首页 > 新闻动态 > 经营管理 >

经营管理

优秀的汽车美容店管理者是怎么样的?

来源:众途 作者:众途小编 时间:2018-06-14 17:12 点击:

管理者是具有能动性、社会性、又追求把握性的人。管理者通过别人来完成工作。他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。但是管理者如果不具备管理能力,那么最终就不能获得效益。那么优秀的汽车美容店管理者是怎么样的?
 
一、管理者自省,保持清醒的头脑和危机意识
职位越高的管理者权力越大,周围的人对其越敬畏,希望获得其认同好感的人越多,自然大多迎合管理者的喜好汇报沟通,管理者容易自我感觉良好。管理者周围人的表现往往与管理者自己的喜好和习惯有关。如果管理者时常自省,保持清醒的头脑和危机意识,避免自我感觉良好,能够听到真实声音的概率大大提高。
 
二、与最一线的客户和销售人员保持联系
管理者不能只听周围下属的汇报,要保持与一线员工和销售人员的接触。一线员工和销售人员的反馈往往是最真实的,最能体现公司问题所在,也是公司的核心价值所在。管理者要关注市场的变化,关注业务数据的变化及其背后的逻辑。
 
三、倾听真实声音前不要表达自己的观点和偏向
如果管理者真想听取真实的声音,不要提前表达自己的观点和偏好,以避免下属的迎合。在一个会议讨论中,最好抛出要解决的问题,最高领导先不要说出自己的想法和倾向性意见,这样可以避免下属为了迎合而不表达真实想法。
 
四、建立信任、容忍错误
只有与下属建立起信任度时,才能听到下属真实的声音。只有下属觉得讲真话不会影响自己的生存和发展时,才会讲真话。另外,要对错误有一定的容忍,否则,有的下属怕说了老板了解到其所犯下的错误影响个人职业发展。
 
五、允许不同的意见
在管理者面前,如果没有开放的企业文化,下属在不确定管理者意向的情况下,往往会把自己的想法有所保留。沉默或避重就轻往往表示不同意。

公司业务:汽车美容管理软件汽车维修管理软件洗车管理软件汽修软件

如转载,请保留本文链接地址:http://www.ztruanjian.com//jingying/20180614/100.html

Loading......
工作时间:

AM 08:30 ~ 12:00

PM 13:30 ~ 17:30

联系方式:

Tel 400-800-9973

服务优势

专业的售后、落地服务团队手把手指导落地!

产品创新

强大的研发团队,不断开发新产品!

售后服务

一次购买,终身使用,提供升级服务!

Copyright © 2010 - 2018 厦门众途网络科技有限公司 All Rights Reserved

地址:厦门市软件园二期24号206室 | TEL:400-800-9973

汽车美容管理软件 | 汽车维修管理软件 | 洗车管理软件

在线
咨询

QQ在线客服咨询

关注
微信

扫一扫微信咨询

在线客服

热线
电话

热线电话

咨询电话: 400-800-9973

在线
咨询

QQ在线客服咨询

关注
微信

扫一扫微信咨询

在线客服

热线
电话

热线电话

咨询电话: 400-800-9973

申请
试用